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穆里奥在印度队期间也为卡什亚普设计了专门的训练课程，女子选手内维尔也表示和穆里奥的合作让她受益匪浅。2018赛季将会是“群雄纷争”的一年，随着穆里奥的离开，国家队主教练戈比昌德急需寻找一位 “接班人”，来肩负起印度羽毛球队单打与日俱增的重担。（条码）

保险业最“受伤”在银行业、保险业、券商业中，人工智能对现有就业岗位影响最大的就是保险业。波士顿咨询公司团队估计，至2027年，保险业将削减119万工作岗位，降幅25%；剩余75%的工作岗位将提升29%效率，相当于每人每天花在同样职能活动的工作时间平均可减少1.8小时。

但无论什么团队，在团队组建的时候，都需要坚持八字方针：价值趋同，优势互补。华为把人才搭配的原则称为“狼狈计划”。就像军队一样，团队不仅要有司令来指挥冲锋陷阵，还要有政委来营造氛围。团队的强大战斗力，来自核心成员价值观一致且优势互补所形成的合力。

按照易纲、郭树清、方星海的顺序，下文将逐一为大家梳理他们讲话的精彩之处。易纲提出金融机构服务小微三大做法易纲行长担任本次陆家嘴论坛的共同轮值主席，所以在正式发言之前，易纲首先上台致辞。易纲表示，上海在自由贸易试验区改革、跨境人民币使用、沪港通、债券通、原油期货等方面，开展了一系列先行先试，积累了可复制、可推广的经验。

在里斯中国合伙人张云看来，上述企业发展轨迹非常相似，相比规模性企业，它们更加容易发现新的需求和新品类的机会，并借此在市场上占得一席之地。而规模性企业往往在创新能力和决策流程上不占优势，久而久之形成了收割小企业的一套经验。“发现小企业创新成功了，大企业倾向于跟进和覆盖。有一次到某一个乳品企业给高层讲课，我让他们在黑板上写出来哪些产品是创新的，哪些是抢来的，自己创新的黑板上一个都没有，抢来的写满了黑板。”

梅本希望欧盟将脱欧期限推迟到6月30日，但欧盟方面却认为该请求将“增加一系列短期延期和紧急峰会的风险”。分析称，为了避免屡次延长脱欧日期所引发的欧洲经济混乱以及人们对“无协议脱欧”对忧虑，欧盟考虑是否可以在一年的时间内，让英国灵活地推迟脱欧的期限。但10日27国领导人经过激烈争论，最终决定将期限推迟至10月31日。