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重视数量而非质量让员工感觉自己在生产垃圾海清|某互联网公司员工我们公司每个人的考核制度和制定标准都有所不同，做PR（公共关系）的就是看稿件撰写量、曝光量、阅读量、管理项目数量等可量化的指标，做新媒体的就是看追热点的数量，比如说每天3条。公司追求稿件撰写量，而不是内容质量，这让我感觉自己每天都在生产垃圾，还要7*24小时待命。
【公司要闻】1． 昊海生物科技（06826）就于科创板上市已向上交所提交问询函回复报告2． 山东新华制药股份（00719）：治疗脑缺血症状药“盐酸法舒地尔”获药品注册批件3． 红星美凯龙（01528）将派发2018年末期现金股息每股0.27元
有人会说这位军官相当命大，竟然没有被击中要害，笔者只想说，那是相当的命大。查看这位中将的履历，你就可以发现，他经历过比手枪走火更危险的事情，且安然无恙。这位仁兄自1979年就加入印度空军当飞行员，超长的驾龄使其驾驶过几乎每一款经印度斯坦航空制造并维护的战机，没错，就是那个已经令1000多架战机坠毁的印度斯坦航空。在如此高危的职业下依旧可以幸存到现在，一次走火算不得什么的，因此，我们还是不要替他担心了。
过半白领能拿到年终奖几天前，腾讯微信的年终奖上了热搜。多位网友称，微信某部门年终奖20亿元，人均280万元，员工还能收到“阳光普照”的2888元红包，人手一台顶配版苹果手机的同时，还可以提前4个月调薪。不过随后腾讯公司公关总监张军很快辟谣称：“年终奖有增长是真，但人均280万元是不可能的。”
事实上，油价大挫，部分原油类QDII也受到重挫，再加上10月初曾被爆炒，恢复理性后价格跌幅原本油价要大。今年十一过后，原油基金出现脱离净值的连续暴涨，例如嘉实原油在9月28日、10月8日、9日和10日分别连续大涨9.22%、9.58%，9.62%和9.97%，短短4个交易日从1.529元暴涨到了2.207元。
在招股书中，宏晟光电并没有披露自己是否存在票据背书的情况，而且固定资产、在建工程、无形资产等长期资产的增减情况跟“购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金”也无较大差异。由此就让人疑惑，宏晟光电的这3000多万元采购并无相关报表数据支持，是如何出现的呢？
