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就拿刚才分和合、纵和横来讲，当我们问一个组织要速度的时候，我们应该让业务分开快跑，更应该把业务变成纵向的，必须独立的建制往前跑，策马狂奔。当我们问整个组织要效率、要积累、要沉淀的时候，要把有些东西横过来，让整个支撑体系包括商业沉淀能够有办法共享给其他团队。
事实上，在刚刚过去的2018年，京东集团接连遭遇了一系列问题：股价下滑、创始人负面危机等，无论是外部还是内部，京东似乎都遇到了前所未有的挑战。知情人士对《证券日报》记者表示，“包括外企的很多互联网公司，副总裁层级的高管非常多，像京东，包括集团、业务板块、事业部等几乎都设有副总裁、总裁职位，这类高管大多都已加入京东多年，享有市值不菲的股票和期权，工作时间久了，难免会降低初创期的‘战斗热情’。此次引入“末尾淘汰”考核机制，是为‘倒逼’他们一如既往保持创业或‘空降’时候的激情与战斗力，从而带动整个公司团队活力，产生‘鲶鱼效应’。”
尚未上市成“优势”对于为何由小米“领跑”，上证报记者多方采访总结的最核心观点是：在众多符合CDR试点条件的公司中，有些已上市企业的境外估值较高，对于发行CDR的估值和价格问题，则仍需研判。而尚未上市的小米集团却因此具有“估值优势”。目前，已在境外上市的互联网巨头的市值，有的达数万亿元人民币：阿里巴巴6月8日（美国时间）收报205.07美元/股，市值超5260亿美元；港股上市的腾讯控股11日收盘价为419港元/股，总市值为3.98万亿港元；此外，美股上市的百度8日收报263.59美元/股，市值超900亿美元；京东最新市值则将近570亿美元。
三是不合理或歧视性的行为、政策或做法，对美国商业造成负担或限制。本次针对中方的“301调查”就是依据第三条，第三条不仅与贸易协议不沾边，而且与美国国内法律也不沾边，仅仅以对美国商业造成实际负担或限制的结果为依据。如果比喻成一场足球比赛，那就是不管什么规则，只要美方在比赛中感到吃力，感到有负担，结果输了比赛，就绝对不能接受。这是何等的无理和霸凌？
2月26日，华泰证券发布题为《牵手腾讯京东，筑“数字化”体系》的研报，分析师为张坚。研报称，暂时维持公司盈利预测不变，预计2017-2019年归母净利润分别为2/2.68/3.55亿元，分别同比增长50.65%/33.71%/32.4%。作为中部零售龙头，与腾讯、京东的合作将提升公司运营效率和客户体验、降低运营成本。从估值角度看，目前零售行业正处于巨头介入、科技赋能，行业加速洗牌、集中度提升的特殊时期，短期收入端的增速将比利润端更重要，因此采用PS估值法。参考同行业可比公司估值（均值为1.25倍PS（TTM）），给予步步高1.14~1.25倍PS（TTM），公司合理市值为190~208亿元，对应目标价22~24.1元（前值为17~19元），维持“增持”评级。
但此前外界传言称此次裁员近100人，他表示“这个消息不属实。”京东此举是经过内部深刻反思后的结果。京东集团相关负责人对高管末位淘汰事件一事，给予记者的回应称，“京东集团正在积极推动‘小集团，大业务’的转型，旨在盘活资源、充分发挥组织活力，为多元业务的发展保驾护航，以实现有质量的增长。”
